《星岛》见习记者 陈奇杰 广州报道

近日，头部猪企牧原股份（002714.SZ/02714.HK）因培训手册中一篇名为《拜猪文》的文章备受争议，文中有语句称“我们也愿意像猪一样，坦然地奉献出我们的一切”“我们也要像猪一样，用生命的长度换取生命的质量”。

持正面观感的网友认为，养殖人敬畏生猪理所应当；但也有网友觉得，有关比喻并不合适，且过度强调奉献可能给员工带来压力。

针对《拜猪文》争议，牧原股份也向《星岛》表示，公司深耕生猪产业，《拜猪文》所体现的是牧原股份对养猪事业和生命的尊重；这种理念源于传统的农耕文明，绝对不是要求员工无条件地奉献，也没有“洗脑”“PUA”相关导向。牧原股份还强调，公司为员工设立了多种激励机制，养猪工程师去年平均年薪超过13万元。

但牧原股份的高管与员工的薪酬待遇却存在不小的差距。《星岛》注意到，2025年，时任董事长及总裁的秦英林税前报酬为415.81万元（人民币，下同），曹治年的配偶杨瑞华以576.9万元薪酬超过秦英林位列高管第一，其于牧原股份担任董事、副总裁。

曹治年与杨瑞华二人也曾因在牧原股份取得千万年薪引发市场关注。彼时，有投资人向董事会秘书提问，同为高管的曹治年夫妻在牧原股份内领到如此高的薪酬，是否合理。董秘回应称二人待遇符合公司薪酬制度。

作为对比，截至2025年底，牧原股份员工总数为12.76万人，其中生产人员超过10万人，占比超过81%，其次技术人员为8568人，占比6.72%，表明公司为典型的劳动密集型或生产制造型企业。而牧原股份2025年职工薪酬总数为141.92亿元，以此计算的员工平均年薪为11.12万元，不到牧原股份高管中年薪最低的苏党林（150.75万元）的十分之一，更不到杨瑞华的五十分之一。

《星岛》也在招聘平台上看到，目前，牧原股份的一线饲养员岗位薪酬范围为8000元至1.3万元，岗位职责类似的养猪工程师工资范围也与此接近。此类岗位主要负责猪只饲养管理、健康管理、环境及设备的把控与维护等工作。

在6月24日披露的一份投资者关系活动记录表上，牧原股份也对内部离散度的问题进行了反思，牧原在长期发展中积累了覆盖兽医、营养、育种等环节的系统化技术方案，并推广至各场线。但在实际执行中，部分场线并未将技术方案贯彻到位，这背后是利益机制的问题。牧原将持续优化一线薪酬方案，做好个人利益管理，激发员工积极性，同时选拔与培养优秀干部，提升干部综合素质与管理能力，推动落后场线的成本逐步扭转。

牧原股份创立于1992年，创始人为秦英林，2014年在深交所挂牌上市，2026年登陆港交所。公司主要从事饲料加工、种猪育种、生猪养殖、屠宰加工等业务，为农业产业化国家重点龙头企业。

今年6月初，牧原股份进行了新老交接，牧原股份创始人秦英林正式退居幕后担任终身荣誉董事长，49岁的曹治年与“90后”高曈分别接棒牧原股份董事长及总裁职位。秦英林之子秦牧原同时获任为公司执行董事。

《拜猪文》正是牧原前董事长秦英林所作。秦英林认为：“我们的事业是养猪，实则是猪养活着我们。尊重猪就是尊重自己，崇拜猪就是崇拜自己。”此前，牧原股份在一次养猪节创新表彰大会上，集团干部代表们也曾齐声诵读《拜猪文》。

编辑︱胡影雅